幸福國家，不是讓人民躺平
德國給全世界的一堂課：真正的幸福，不是少工作，而是不必恐懼未來 文／故事長 吳澤謙 過去幾年，亞洲社群媒體常流傳一種說法： 德國人很會「躺平」。 下午三、四點下班。 週五開始度假。 辦事效率慢。 工作節奏不快。 但奇怪的是。 這個看起來不那麼「拼命」的國家，卻依然是全球最重要的工業強國之一。 這件事其實值得全世界重新思考。 德國真躺平了嗎？ 如果從數據看。 答案其實是： 德國不是躺平，而是高價值運轉。 根據 OECD（經濟合作暨發展組織）資料，德國是全球工時最低的已開發國家之一。平均每年工時約1350小時左右，遠低於美國、日本與韓國。 德國員工每週平均工作時數約34至35小時，也是歐洲最低群之一。 更值得注意的是： 德國只有約4%的員工屬於「超長工時工作者」。 而 OECD 平均則接近10%。 換句話說， 德國人工作的確比較少。 但國家卻沒有因此失去競爭力。 德國幸福感背後的真相 很多亞洲人看到德國，第一反應是： 1.福利很好 2.醫療很好 3.休假很多。 4.工時很短。 但如果只看到這些，其實看錯了重點。 真正支撐德國幸福感的，不是福利。而是：高價值產業能力 德國並不是靠金融炒作撐起經濟，而是靠實體產業。 例如： BMW， Mercedes-Benz， Volkswagen， Bosch， Siemens， 這些企業共同構成德國最強大的底盤。 美國許多商業研究機構都曾指出： 德國最大的競爭力不是低成本。 而是： 高技術、高標準、高附加價值。 也就是： 同樣工作一小時，德國創造的價值更高。 因此工時可以下降，收入卻不一定下降。 幸福國家真正的核心 不是福利，而是安全感 很多人以為：幸福感來自收入。 其實不完全是。 OECD對德國的研究中有一個數字非常值得注意： 超過90%的德國人認為： 當自己遇到困難時， 身邊有人可以幫助自己。 這個數字其實比薪資更重要。 幸福感很多時候來自： 對未來的可預測性 如果一個人每天都在擔心： 生病怎麼辦？ 失業怎麼辦？ 孩子教育怎麼辦？ 老了怎麼辦？ 即使收入增加，焦慮也不會消失。 德國福利制度之所以重要， 並不是因為讓人民不用工作。 而是讓人民不用每天活在恐懼裡。 德國真的那麼完美嗎？ 其實也不是。 這也是許多亞洲人容易誤解的地方。 近年來，德國同樣面臨： 高齡化、移民整合問題、能源成本上升、製造業外移壓力、福利支出增加、甚至德國貧窮...